第六十五章 管窥数学
书和三篇论文,以他对现在数学界的估计,能看懂的也许只是寥寥无几,但相比爱因斯坦相对论的越性,这些学术性极强的文章还是不足够难,不过有炒做的帮忙,一切都变的不同。
如今的吴云财大气粗,虽然表面上尚未踏入1o亿元富豪的行列,但有罗兰新组建的极北财团的资金注入,烧掉几亿美金在全球亏本售一点问题都没有,但吴云想要的并只是这么一点点。他要占据一个显赫的位置,至少是数学领域的领先位置,并要求数学占据科学的领先位置。高斯曾说:“数学是科学之王。” 但一直以来,引领着科学展的却是物理,虽然牛顿、爱因斯坦都是数学家出身……
三个月前,在数学界,能够抵抗吴云攻击的尚有包括其导师怀尔斯在内的数位泰斗,但当吴云无所顾忌全力施为之后,所有的抵抗都是徒劳的,也许现在的吴云还无力或者没有时间统一数学,但这三个月以来,所有的——请注意——是所有的数学新理论都是吴云提出的,在这里,他要对很多将一生用在了某一理论上的数学家说对不起,虽然真正的科学界就是由这些伟大的人撑起的,但此刻,吴云只能让他们的努力降低了价值,最终,他们只能接受和吴云齐名甚至跟随者的身份,就这一点而言,科学也是残酷的,甚至是一个残酷性远胜战场的角斗场,因为这里只允许有一个胜利者。
来不及对无数的学术杂志说些什么,吴云又投入了竞争激烈的畅销书市场,他要让这个世界的大多数人都读到自己的书,最低限度,要让他们知道一个名字,吴云或者《管窥数学》。在这个野心勃勃的计划下,汇集了过五千人的团队,在几乎每个国家聘请优秀的营销公司,广告公司和传媒公司,为适应不同的法律而聘请的各地律师和会计师事务所,负责与政府进行对话的专业谈判专家,大量的二线甚至一线出版社,不仅仅是固定的队伍,为了在这些迥然不同的国家和地区实行吴云的企图,不断有新的公司加入进来,到了第二个星期,参与的公司数量已经达到了5oo家,并且依然在以每天5o家以上的度增长。为了管理这些公司,罗兰命令继续吸纳、招聘、雇佣、甚至收购一切可以高效率管理的人员、团队或公司,而为了保持效率,加快度,他实行了在洛特星被称之为最残忍、最不经济、但最有度的一次性竞争机制——点阵式双淘汰机制——两次错误立即淘汰,违反一票否决条例的立即淘汰,两次达不到积分的立即淘汰,进度缓慢的立即淘汰,两次末尾者立即淘汰,未能在规定时间内排名上升的立即淘汰,两次排名下降一定淘汰……
总而沿之,凡是额完成任务的立即加薪、加钱、多分成,但此次成绩却将成为你工作的基准,绝对不允许再次下降,否则就将被淘汰,为了让这个最大程度上压榨团队成员的机制运行顺利,所有人的工资结算都以小时来进行,某些特定工作甚至用过五种结算方式来付出薪金。因此,这个臃肿的机构每天要花掉近6oo万美金的工资,并且这个数字还在增长中。
这是一个一次性方案,这也是一支只能存在一次,使用一次的队
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