第 196 章
,新增医疗设备全由医大出资,设备所有权也是他们的。三五年下来,医大对职工医院的投入应该也不算少了,合同终止后,可以继续续约,或是医大以设备入股,对职工医院进行股份制改革。”(xhwx6)•(com)
不过,那些都是后话了。
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狄思科现在别无他求,只要不让腾飞年年往医院贴钱,或是少贴钱,他就知足了。
至于医疗收益分红什么的,那干脆想也不要想。
一是职工医院很难盈利,二是即使盈利了,那收益也不归医院和公司,作为非营利性医院,除了人员工资和医院提留,其他都要上交。
所以,腾飞愿意把医院经营权拱手相让,只求别再往里面倒贴了。
李副市长默默琢磨腾飞的这个思路,一时没有说话。
而门外的秘书却敲门进来提醒:“领导,再有二十分钟就要出发了。”
李副市长回过神来问:“外面还有多少同志在等候?”
“还有三位同志。”
“那你让大家先回去吧,有急事的下午来,没急事的,你另外给他们安排时间。”
秘书口中应承着,退出办公室之前,下意识瞟向狄思科,心里猜测着这位狄总跟老板说了些什么,怎么占用了这么长时间,甚至连后面的安排都推了!
李副市长愿意给狄思科时间,当然是他的谈话内容能够吸引自己。
腾飞职工医院的改革,涉及最近的两个热点问题。
一个是医疗改革,另一个是给国企减负,靠改革加快分离国企办社会的职能。
尤其是第二点,最新一期的内参上着重提到了这个问题。
腾飞提出的这套改革办法很新颖,也算是第一个吃螃蟹的企业。
如果能改好,对其他国企的职工医院改革,也有很大的借鉴意义。
“这只是你们腾飞自己的想法,医科大学那边是怎么看的?”李副市长问。
“医大有意向跟腾飞坐下来谈谈,但学校领导说,医大附属医院的建设要符合市里的统一规划,我们腾飞得到了市里的许可后,他们才愿意跟腾飞详谈。”
“嗯,他们说的也没错。市里在医疗机构的建设上,确实有统一安排。”
狄思科觉得领导的口风似乎有松动的迹象,就试探着说:“李市长,其实腾飞跟医大的合作,并不影响市里的整体规划。腾飞职工医院是现成的,即使与医大合作了,也只是梳理医院内部的管理和人事,顶多会给医院换个名字,并不是新建一家大型医院。”
“我们职工医院的床位只有不到两百张,距离三甲医院要求的超过501张床位,还有很大差距。而医大明显想要建设一家三甲医院。”
人家的实力不俗,不可能止步于腾飞的这家职工医院,肯定还会建设新医院的。
只不过,新建医院需要很长时间,从规划到投入使用,少说需要两年时间,腾飞可以借着现成医院的优势,打个时间差,先跟医大合作。
李
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