第 81 章
请来,先聊聊再说。”
徐叔阳没怎么跟这小胖交流过,他对外形倒是不挑剔,但也得看看对方是否适合当这个秘书。
施小新被带进经理办公室的时候满脸紧张,再次出来时却全是压抑的兴奋。
“小狄,谢谢你了!” 施小新激动得不知如何感谢狄思科才好。
她当初被总经理招进来,就是被当成秘书人选培养的。
可是她外形条件欠佳,这几l年始终走不到领导跟前去。
苏主任在最初还会将她的资料加进秘书候选人名单,但是被领导忽略的次数多了,苏主任也不再推荐她。
施小新其实早就不抱希望了,只想靠写稿子混饭吃,没想到会在狄思科这里峰回路转!
“嘿嘿,整个总经办数你学历最高文笔最好,我当然得推荐你啦!咱们徐总是个惜才的人,一定不会让你这样的人才埋没的!”
施小新点点头。
她不是刚毕业的愣头青,单位里多得是有才华却蹉跎半辈子的人,并不是谁都有机会一展所长的。
她做不来拍胸脯喊口号那一套,只诚恳地说:“要是在新部门遇到什么麻烦,可以随时回来找我。”
狄思科莞尔:“就算没麻烦,我也要一天回来八趟的。”
确定了新任总经理秘书人选后,狄思科事无巨细地将徐总的工作习惯和饮食习惯交代给施小新。
徐叔阳是个很讲工作效率的领导,工作尽量在上班时间完成,没有特殊情况不会加班。
所以,他的工作节奏非常快。
施小新在总经办,一份稿子由四个人完成,讲究慢工出细活。
想要跟上徐叔阳的节奏,还需要适应一段时间。
不过,狄思科没有太多时间等她适应,他将工作交接清楚,公示期一过,就与徐总和总经办的同事们告别,去新部门报到了。
综合开发部是隶属于出口部的,三个光杆司令,每人在出口部所在的二楼,分到一间空置的办公室。
狄思科的办公室靠近楼梯,门口已经被后勤的同志挂上了“综合开发三部”的牌子。
他大致在办公室里浏览一圈,便晃悠去了苗胜利所在的综合一部。
“苗经理,人事部什么时候给咱们派发人手啊?”
“他们不派人手,让咱们自己从别的部门挖人,挖到哪个算哪个。”
苗胜利之前是包装储运科的科长,手下有一批人,他回去喊一声就能招来四五个。
不过,包装和外销不一样,他还是想从出口部的其他部门挖几l个。
狄思科笑道:“那焦经理省事了,人家可以自带人手。”
焦虹本来就是出口部的,还是葛磊所在纸张文体部的副经理,如今另立山头了,必然是连人带业务都能带出来的。
“人家那边已经有人干活了。”苗胜利放下抹布,指了指对面二部的办公室。
狄思科探头张望,果然瞧见两个小
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