第三卷新时代第86章 罢工!
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…“在地底深处摸爬滚打的煤矿人用自己的血汗浇灌了怪济腾飞”。
淮南。是一座由蝶炭立市、能源兴城的重工业城市, 也是华东地区大型的能源基地之一,几乎整个华东的电力皆依靠淮南的十余座坑口电厂提供。充沛的煤以及淮河的水为这座城市带来巨额的财富,亦是华东财团投资的规模最大的能源企业。
共和二十一年,春节网过,电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声,悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属的嗓音,喧嚣着停了下来。当火车停稳后。从车上下来六个穿着得体的年青人。年青人的脸上带着此许不屈之色。甚至于带着一种浓重的使命感。
“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区!如果他们愿意的话,可以自己购买新社区的房屋”。
几年的前当中国矿工联合会要求谁南路矿公司建立新社区,改变工人居住区拥挤肮脏的局面,使之变成整洁、安全和“富有文化气息”的环境,以便让工人们提高生产效率、改善工人生活环境时,淮南蝶矿公司的经理张子颜如此宣称着,他并没有任何意愿改善那些工人的生活环境。
尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的蝶矿公司,但在煤矿周边看不到工人们住的路面平整的,位于街道两旁整齐划一的砖房内,没有精心修整的草坪,屋内同样有水和煤气管道及下水道等设施。尽管一些地产商投资兴建一些新型社区。但是大多数工人仍然生活低矮、潮湿的旧房子之中。并不是所有人都有意志花高价改善自己的生活条件。
“或许在中国,年产劝万吨拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名进前八名。但是这里的工人似乎仍然生活在上个世纪之中,共和1鲜来,矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋,被褥破旧,巷道昏暗潮湿。作业面杀机四伏谁南路矿公司的矿井不啻是吞噬生命的黑洞。小。“共和旧年旧月,在多篇报纸的报道下,国务院劳工部派出的调查组对淮南路矿公司的矿进进行调查,但们查现的至少在矿井的安全设施上以及生产设备,淮南路矿公司是设备是合乎规范的,唯一倍受指责的是“路矿公司。的唯利是从,不愿意为改善工人生活环境而投资那一个铜板。
“尽管没有任何一个,法律条文要求资方有义务和责任改善本公司劳方的居住生活环境,但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神,关心矿工们的生活,建立适合工人居住现代化社区,”
劳工部调查组最后只能无奈的在新闻布会上如此告诉记者结论“设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题,但是企业精神却是值得商讨的
面对劳工部和舆论界的压力,董事会的那些上海各界的董事纷纷质疑张子颜的管理方式,毕竟从所周知,中国企业一直以来最值得世人称道的,恰恰是企业的人文关怀精神,企业对工人生活的关心,直接造成了工人对企业的忠诚,而张子颜的那种不顾及企业荐象的方式,显然
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