第三十四章 伟大
在威州抓人是件没有技术含量的活,虽然堪培拉对这边侵犯**的种种安保措施提出过质疑,但这地方原来人丁稀少,研究员们大多不在乎,这事便不了了之。不少团体都批评威州内部管理粗暴,但威州大多数民众都对这些齐全的设施有依赖,包括后来加入的部分地区也习以为常。
张凯担任安全委员会主任后,调用智脑监控资料便受到了管理层联席会议的限制,原因是他们认为这家伙喜欢偷窥。
“李庄以前什么都看,你们怎么不限制他?”主任大人觉得受到了侮辱。
“‘机器人’对八卦不感兴趣,但别人我们信不过,”周奇森解释道,边上的人都点头。大家相处十多年,李庄的风格和习惯管理层都非常熟悉,知道他要教书和搞研究,根本没时间去关注别人的**。事实上安全委员会主任一职之所以长期找不到合适的人选,跟管理层成员彼此之间的顾忌有关,另外就是人工智能研究院对智脑习性的研究没有取得阶段性成果。
张凯傻眼,不知道该说什么。他以前的职位是行政副总裁,人事部、法务部和公共关系部都是他该管的范围。这些部门用周奇森的话说就是“不是琢磨人心、找别人的漏洞,就是想阴谋诡计,容易变态”,虽然总裁大人后来在张明德的威胁下被迫道歉,但传开后仍成为公司内部的笑谈。
六十六喇叭是张凯的助手,他严格执行公司安保条例,张凯无奈之下只好放弃了原来的计划。抓捕的效率没得说,但公司的高速内部网很快让目标的亲友知道了结果,心里没鬼地想着说情,心里有鬼的惴惴不安。
李庄没有回家,径直前往安全委员会总部大楼附近的监狱区,打算看看审判现场。相比普通员工中的传言,安全委员会下属部门员工对公司处理特殊事件的分级体系非常了解,审判过程波澜不惊。
不同情报机构对特工的定义不尽相同,行话不少,安全委员会根据公司的实际将特工分成三类,即卧底、内奸和特工。所谓卧底,是指怀着特殊目的加入公司的人员;所谓内奸,是指正常加入公司,后来主动或被动出卖公司利益的人员。
至于特工,范围很宽,泛指除卧底和内奸之外与公司有关联的特殊工作人员,只要从事于收集公司的敏感情报、腐蚀公司员工、发展内线、通风报信等工作的都划到这个类别。根据不同的工作内容,安全委员会都有对应的处理条款。
“你过来了,今晚不打算回去?”张凯亲手给李庄倒了杯茶,计算机专家受宠若惊,这厮很少这样客气。
“呵呵,今天还能睡得着吗?我想这次清查过后,按照公司的人事运行体系,以后能钻进来的卧底不会多,只需要看着内奸和特工。”
“嗯,我们以防范为主,确实不需要做过多的工作,毕竟不是国家,堪培拉每年收那么多税,总得替我们出点力吧,”张凯笑道。
堪培拉曾要求威州这边不要做得过火,以免联邦政府为难。当时周奇森的回答是,“如果你们能尽到政府的责任,我们也不需要发展如此
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