第九十二章 急剧膨胀
很,即便招聘到了,也是拿着公司的资料,立即就上前线了;普通员工就不要谈什么培训了,抓到直接就上班,很多地方,连员工没招齐就开业了。要不是我们有成功的模块,先进的商业经验,真不知道会是什么结果。”
“啊!”
闻听此言,秋号也非常吃惊。
想了一会儿,秋号说:“企业、商业之争,不仅仅是领导人的思维、思路之争,更是企业人才之争!对于庞大的企业,团队之争,越来越显得突出,这是新问题,我们不能紧抱着朝前意识、朝前商业模式,就觉得是个聚宝盘,这只是短期行为,你也看到了,亚西周也学会了,许多地方做的比我们还好!”
凌岩说:“是啊,我也抽空和几个部门经常商议,也没想出什么更好的法子。”
秋号说:“这不急,亚西周不过才扩展到两个省而已,我们在迅速扩张的同时,抓好一些基础工作,严格执行企业各项规章制度。他们追不上的。现在,我学业很紧张,等空闲后,我再好好想想,有新的思路就告诉你。”
秋号接着说:“哦,对了,现在每个城市不都有个人才市场吗,你迅速成立个人才储备中心,负责和全国人才市场联系,想办法弄来人才数据、信息,让策划部立即设计几份招聘海报,张贴到聊阳市人才市场,让公众评选出一份最好的,哦,也弄个奖励什么的,只要参与的,就送份纪念品,投票最多的就是我们要选用的海报,这些投票人现金奖励吧,至于金额,你们商议吧,不要怕花钱。”
凌岩若有所思地说:“准备将这海报贴到全国所有人才市场?”
秋号说:“对!路程比较远的地方,就邮寄过去,即便支付费用,也要贴上去!对于报名的人,一经录用,即便没上班,也要发放基本工资,给他资料在家学习,你这边超市一旦扩张过去,他们就立即上班,哈哈,我知道,公司是没地方,也没精力组织大的培训。另外,空白省份,都设立个联络点吧,负责处理本省报名的人,每晚必须将数据传真到总部汇总归档。除了联络点城市,外市亲自上门面试的,贴补来回基本路费,这点很重要,我想,能亲自去的,都想应聘成功的,即便没什么实力,这份对我们企业认同感,也值得我们尊重!”
凌岩大喜,说:“你一来啊,我们就有主心骨了,几句话,就把困扰我们很长时间的问题解决了。”
秋号说:“你呀,不要给我戴高帽了,我也刚想到的,还不知道能不能行得通呢,让策划部今晚设计个初稿,弄个省试试,估计这边海报选好后,那边也该知道这方法是否可行了。”
凌岩奇怪地说:“这不很好嘛?我觉得一定行得通,干嘛还是试试?”
秋号严肃地说:“我们针对的不是一个市、几个市,而是针对全国,尤其是空白省份,马虎不得,这是一个庞大的人才招聘、储备计划!执行过程中,再想修正、改变,就困难很多啦,你记住,实践是检验一切的标准!相信,试试,会给你完善方案带来很大好处。”
凌岩说:
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