第四百九十二章 内忧外患
严格参考其中内容。尤其是三次通报,将会取缔公司经营的硬性规定,更是惊出了许多人一身冷汗。
总之,新组建的劳动和社会保障部,代表着国家对于劳动者的保护和保障工作提高到了一个新的高度,当然,新生事物的出台不可能十全十美,也只能在工作实践中慢慢完善。
而出任新组建的这个劳动和社会保障部第一任部长的,赫然是王系的代表性人物马冬涛。
马冬涛年近六十,老而弥坚,比较刚烈,但这些年来的磨砺,政治觉悟还是比较敏感的。他曾在劳动部担任了多年的副部长,原本以为自己这个年岁了,好好站好最后一班岗,然后光荣退休,没有扶正的可能。没想到,会恰逢其时,赶上了趟儿,临到头了还能枯树逢春,自当是新官上任三把火,拿出了浑身解数,自然是想要做出一番成绩来。
劳动和社会保障部的成立,虽然在国内外政坛引起了极大地关注,也有不少有志之士拍手称好,可实际上普通百姓却对之不怎么关心。毕竟这个年头,雷声大雨点小的事情见得多了,上面说得再怎么动听,也当不得真的,不然只能是希望越大失望越大。
这倒也从一定程度上帮了马冬涛的忙,如果一开始就出现大的举动,那么是冒着极大的政治风险痛下决心整顿这一块儿,还是隐忍不是个难题。而现在的循序渐进,和冷冰寒当初的思路不谋而合。
文件传达当日,按照中央要求,各省市区宣传部和新改组成立的劳动和社会保障局也纷纷出台措施,印各种小册各市县,要求各市县深入宣传,要令新的制度和职能在最短的时间内为基层干部群众接受和了解。
文件的出台和中央的举措令所有人都知道,这一次中央是动真格的了。
而这次文件的出台,在全国引起了轰动,《人民时报》表评论员文章,对此大声叫好,称其为是真正“施政为民”的典范。而国外许多媒体也认为,这是**新生代官员开始探索更为开明的民主政治的标志,同时,也象征着中国大6更有人权,更有民主,更和国际化接轨的信号。
当所有人都在热议这件事情时,没有人知道,背后的推手居然是冷冰寒这个二十岁都不到的男孩儿。
当然,即使没有冷冰寒的出现,按照历史展的轨距,在98年3月,中央也会在原劳动部的基础上组建劳动和社会保障部,不过没有了长的重视和冷冰寒从前世经验的提点,许多问题和体制都远远不及这次来得深入透彻,这或许也是冷冰寒所带来的蝴蝶效应吧。
不过这些事情虽然重大,但和凌伟的华生石油关系并不是太大,更不至于让他根本就坐不住了,拉着老婆就从西部直奔都而来。
因为就在新的文件下和劳动和社会保障部组建的同时,商贸部、中纪委、计委、审计局等多个部门组成了联合调查小组,也奔赴各个大中型国企调研。
所有大中型国企可以说都被这次调研彻底震撼了。
调研以前也不是没有过,可像这么大规模,几乎涵盖了所有的国有大中
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