第785章比较妥当的做法
几块金刚硬钻,“杨姐,你知道咱们银河实业是什么时候成立的吗?”(xhwx6)•(com)
杨诺婷一挺胸脯,藏青色的女西服上衣被撑起来老高,“国家工商行政总局批准咱们银河实业成立的时间是出阵5月凹日。这是咱们银河实业法理上成立的日子。四第一家强体饮料饮料厂动工建设,这是咱们宣传上所说的正式成立的日子。”
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刘士卿叹了口气,“一眨眼小就快三年的时间了。咱们银河实业从无到有。从弱到强,走到今天很不容易,这中间离不开全体员工的支持。我打算开一个公司成立三周年的纪念大会,好好的表彰一下公司的有功之臣,为所有的有功之臣颁奖。”
杨诺婷点点头,“这个主意不错,我支持老板的决定。”
刘士卿说道:“另外我还打算借着公司成立三周年的纪念活动,为员工们统一制作胸牌,胸牌的材料就用金刚硬钻。根据职位、加入公司年限的不同,采用不同颜色的彩色金网硬钻。这件事,我教给你来办,你帮我拟定一咋,这方面的规矩出来。日后在公司推广。”
杨诺婷美眸一眨,“老板,既然你要推广统一制作胸牌。我倒是有个建议,在公司内部推广勋章。我给你二,“:训子,比如服务年限勋章,满一周年、两周年、二叫一竹子。都可以颁一吓。勋章,咱们可以参照结婚年限的名称,将服务年限勋章命名为稻草年,皮革年、金年、银年这样子。再比如,获得董事长特别奖的,也要颁一个相应的勋章,还有什么三八红旗手,劳动模范,咱们不但要给他们涨工资小涨奖金,提高他们的福利待遇,同时也要给他们颁勋章。要是想活跃气氛的话,咱们还可以颁歌咏比赛勋章,幽默勋章等等。”
“你考虑这咋。建议考虑的时间很长了吧?”刘士卿笑着问道。“勋章的数量太多,会不会麻烦了点?。小
杨诺婷点点头,“老板,多了不怕,就怕员工们没有进取心,咱们只要建立勋章和工资调整的对应制度,不用愁员工们不朝着这些勋章努力。像三八红旗手勋章、劳模勋章,可以将调整工资的年限定为一到两年。过了这咋。年限,如果再获得三八红旗手勋章或者劳模勋章的话。就把工资降到原来的水平或者进行适当的下调
刘士卿嗯了一声,“那好。这事就交给你办吧。记得多征询一下王叔、丁总他们的意见,有必要的时候,也可以问问一线员工的想法。还有。勋章的制度要公示,谁获得了勋章,也要在公司官网上张贴出来。让大家做到心知肚明。”
杨诺婷接下来任务后。先和丁崇祥、王泽伟等人沟通了一下,当天晚上。银河实业官网上就张贴了公司决定举办成立三周年纪念大会的通知,要求公司总部、各全资子公司、控股子公司以及分公司等在内部进行评选,评选出来优秀员工。准备参加不久之后举办的纪念大会。
洪大磊从武灵市返回燕京之后,马上就把银河重工赠送的电动力动机送到了华夏兵器工业集团。请他们用这台动机,改装一辆九九式主战坦克。
银河重工赠送的是一套完整的动力系
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