第一百九十三章 最美
留在重文门旅馆上班,难免就会有无法避开的尴尬。
又或是担心邮购弄钱的事儿,备不住哪天再被米晓冉泄露出去。
现在多好啊,别说邮购的事儿已经断根儿了。
就是有人掌握了实证,非要翻旧账为难他,他也不怕。
因为他现在可是皮尔·卡顿的正式雇员了。
重文门旅馆在乎的事儿,他的法国老板可不大在乎。
别说不会为这种事儿跟他过意不去。
甚至多半还会为他这个看好的下属出马,亲自去跟官方人员解释、协调。
所以哪怕米晓冉再讨厌他,又能怎么样呢?
愿意做好邻居就做,不乐意大可以互不相扰一辈子嘛。
反正今后彼此交集也不多了。
他们之间再发生什么利益纠缠和感情牵扯的概率,应该和平行线差不多。
当然,说到成为外企高管的好处,那可多极了。
首先,确定下来的待遇和福利,就让宁卫民相当满意。
不得不说,这个年代,外语人才是相当紧俏。
据传闻,此时的沪海,就正有一家外资公司,不惜叫价五千元聘请一个外语达人。
而且也要知道,在这个年代,人们对工作的首要需求还是稳定。
所以外企公司光靠自己来招聘,是很难聘请到条件过得去的人才的。
那怎么办?
通常情况下,外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司——简称“外服” 的本地政府机构,代替他们来招人,进行培训。
正因为这样,我国最初的外企白领,可以说一样端的是铁饭碗,而且收入也很高。
即使是被外国老板炒掉了,他们也不怕再找工作。
只要跟“外服” 说一声,用不了多久就能换一家新公司。
而收入方面呢,通过“外服”进入外资企业上班的人。
基本上都是“外服”支付他们的工资,外企只给予奖金和饭贴。
于是,这也就导致了大家众所周知的,外企白领每月收入既有人民币,也有外汇券的情况。
当然,由于汇率问题的变动。
往往外汇券的收入,是大于外企员工真正工资的。
至于宁卫民,他的情况还比较特殊,和大多数人都不一样。
因为一来,他是皮尔·卡顿亲自看好的人。
二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。
所以实际上,他也就用不着通过“外服”这个中介,变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。
他的薪金待遇是,每月一千五百元的基本工资,奖金和各种补贴另算。
关键全都是外汇券结算。
所以真要是论起来,恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理,收入还要高的多呢。
此外,皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。
那么宁卫民进入公
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